Berita Lain
Motivasi Karyawan: RSUD Merauke Kombinasikan Reward dan Punishment
RSUD Merauke memberikan penghargaan (reward) kepada karyawan berprestasi dalam enam kategori, mulai dari dokter, staf pelayanan di setiap ruangan, hingga petugas kebersihan.
Penghargaan ini diberikan untuk periode September-Desember 2024 dalam acara doa syukur akhir tahun sekaligus menyambut tahun kerja 2025.
Direktur RSUD Merauke, Dewi Wulansari, menyampaikan bahwa pemberian penghargaan ini bagian dari strategi untuk memotivasi karyawan.
Kemudian, pihaknya juga memberikan sanksi pada pegawai yang terindikasi melakukan pelanggaraan yang aturan yang berlaku di RSUD Merauke.
"Selama ini kita hanya memberikan punishment kepada karyawan yang melakukan pelanggaran. Maka, yang berprestasi juga harus mendapatkan reward. Tujuannya agar semua karyawan termotivasi dan menyadari bahwa mereka memiliki kesempatan yang sama untuk diakui," ujar Dewi Wulansari di halaman RSUD Merauke, Provinsi Papua Selatan pada Sabtu (18/1/2025).
Dalam setahun, RSUD Merauke melakukan penilaian dan pemberian penghargaan sebanyak tiga kali, yakni untuk periode Januari-April, Mei-Agustus, dan September-Desember.
Sementara itu, Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Merauke, Nevil Muskita, menyebutkan bahwa keberhasilan dalam pelayanan kesehatan tidak hanya ditentukan oleh fasilitas dan kompetensi, tetapi juga oleh dukungan dari Tuhan.
"Kalaupun kita pintar dan memiliki sarana prasarana yang baik, semuanya tidak akan berhasil tanpa pertolongan Tuhan," ujarnya.
Nevil juga mengajak seluruh karyawan untuk menyambut tahun baru dengan semangat kerja yang lebih baik.
"Mari tinggalkan hal-hal yang tidak berkenan di tahun 2024. Dengan semangat baru dan kerja sama yang baik, kita akan mencapai hasil yang lebih baik lagi," pungkasnya.
